Besluitvormingsproces FUWA-Rijk
Het nieuwe functiewaarderingssysteem FUWA-Rijk is ontwikkeld in het kader van een Cao-afspraak voor de sector Rijk. Daarom moet het systeem worden vastgesteld door het Sectoroverleg Rijk (SOR), waarin werkgevers en werknemers zijn vertegenwoordigd. Voordat het zover is, is FUWA-Rijk eerst besproken in de ICOP en ICBR.
Tot nu toe
Na een periode van twee jaar waarin FUWA-Rijk is ontwikkeld, is FUWA-Rijk eind 2024 aangeboden aan opdrachtgever DGDOO | directie Ambtenaar & Organisatie. Deze heeft begin 2025 het besluitvormingsproces voor de vaststelling gestart.
De ICOP-leden kregen eerst via een voorlichtingsronde een uitgebreide toelichting van Organisatieadvies. Daarna gaf de ICOP een positief advies, maar vroeg wel om meer duidelijkheid over het implementatieproces en de planning van de invoering. Dat is geleverd via een zogenoemd ‘spoorboekje’, met informatie over welke onderwerpen op welk moment aan de orde komen.
De ICBR heeft gevraagd om meer inzicht in de financiële gevolgen en de gevolgen voor rijksorganisaties. Daar wordt nu aan gewerkt. Daarna kan FUWA-Rijk worden ingebracht in het SOR; dit gebeurt eind 2025 bij de cao-onderhandelingen.
Reacties
Zowel de ICOP als de ICBR zijn positief over het systeem en de manier waarop het tot stand is gekomen. Ook de ACPD (Ambtelijke Commissie Publieke Dienstverlening) en het overleg van secretarissen-generaal (SGO) zijn enthousiast.
De vakbonden die in het SOR vertegenwoordigd zijn, hebben een uitgebreide toelichting gekregen, zodat zij hun rol goed kunnen vervullen aan de cao-tafel. Zo werken alle partijen samen toe naar een gedragen besluit.
Hoe verder?
Er is veel draagvlak voor FUWA-Rijk, maar zorgvuldigheid blijft belangrijk. De komende tijd wordt gebruikt om de vragen die nog leven over de implementatie en financiering te beantwoorden.