Onlangs heeft een eerste groep collega’s een uniek programma binnen de Rijksoverheid afgerond: Crossmentoring Rijk. Dit mentorprogramma verbindt medewerkers en leidinggevenden met diverse achtergronden in gelijkwaardige duo’s. Deelnemers leren en reflecteren samen, ongeacht hun rol, positie en ervaring. Wil jij je netwerk vergroten, nieuwe inzichten opdoen en bijdragen aan een inclusieve werkcultuur? Meld je aan voor Crossmentoring Rijk.
De groei die eerdere deelnemers hebben doorgemaakt is indrukwekkend. Een paar inzichten die blijven hangen:
“Ik weet hoe ik mezelf kan blijven in alle omstandigheden.”
“Ik ben me bewuster van mijn talenten en durf mijn rol te pakken.”
“Door anderen te helpen, groei ik zelf ook.”
“Het is mooi om mezelf te zijn.”
Bekijk onderstaande video om meer te horen over wat het de deelnemers heeft gebracht.
Wat gebeurt er als je buiten je eigen wereld kijkt? Ik hoop dat de deelnemers die hebben meegedaan aan dit programma aan de crossmentoring, dat zij elke dag steeds meer zichzelf kunnen zijn. Binnen Crossmentoring worden medewerkers en leidinggevenden uit verschillende ministeries aan elkaar gekoppeld. Ik ben een voorstander van crossmentoring omdat het heel fijn is met elkaar samen te leren vanuit een gedeelde praktijk in het werk. Als je elkaar echt ontmoet en de tijd neemt voor reflectie, dan kan je samen groeien. En je leert samen uiteindelijk van de praktijkervaringen die je met elkaar opdoet. De meest waardevolle ervaring is dat ongemak hoort erbij en jezelf blijven. Dat zijn twee kern dingen die mij bij zijn gebleven. Ik vind het verschrikkelijk belangrijk om een diverse, inclusieve, veilige werkomgeving te creëren. Maar hoe dan? Ik vind het heel belangrijk dat we investeren in programma's voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Omdat de overheid naar mijn mening een afspiegeling zou moeten zijn van de maatschappij. We werken voor alle burgers en bedrijven in Nederland. En hoe fijn is het dat we dat ook dan binnen het Rijk ook zijn? Zo houden we heel goed de verbinding met iedereen waar we het elke dag voor doen. Door echt in gesprek te gaan, leer je niet alleen anderen kennen, maar ook jezelf. Ik zou het programma uitleggen in twee woorden. Empoweren, leren, ontwikkelen en bloeien. En ruimte waar je kwetsbaar mag zijn en ook ervaringen kunt delen en leren om uiteindelijk verder verder te komen. Wil je groeien, je netwerk verbreden en impact maken? Wat heel erg tof is en dat heb ik zelf ervaren, is dat je na een traject als deze ook niet weet wat de toekomst brengen gaat en het terug kunnen vallen op mensen die je eerder hebt ontmoet, die iets van jou weten en kennen en dus ook leerdoelen wat beter voor ogen hebben. Met je mee kunnen denken in een reflectie kunnen kijken hoe ze in coachende zin ook kunnen helpen op vraagstukken waar je nog tegenaan gaat lopen. Ja, ik zou zeker het programma aanraden omdat je dichter bij je eigen kern komt en ook beter ziet welke verschillen er eigenlijk zijn bij de mensen en dat dat eigenlijk helemaal niks uitmaakt. Voor meer informatie over crossmentoring rijk ga naar www.oprijk.nl/loopbaan-en-talentontwikkeling/trainingen-en-workshops/crossmentoring-rijk.
Doe mee met de volgende groep
Na de zomer kun jij je aanmelden voor de nieuwe groep van Crossmentoring Rijk. Hiervoor zoeken we medewerkers en leidinggevenden die in gelijkwaardige duo’s samen vaste werk- en denkpatronen willen doorbreken.
Omdat je gericht werkt aan leerdoelen zoals persoonlijk leiderschap en inclusiever samenwerken, is dit programma ideaal voor rijkscollega’s die:
- open en nieuwsgierig zijn,
- willen reflecteren,
- willen investeren in hun ontwikkeling,
- én actief willen bijdragen aan een inclusieve werkcultuur.
Waarom Crossmentoring Rijk?
Crossmentoring verbindt rijkscollega’s buiten hun bubbel, maakt ongeschreven regels zichtbaar en vergroot netwerk en kansen. Het uiteindelijke doel is meer doorstroom en betere benutting van talent binnen de rijksoverheid. Dus, of je nu medewerker bent en wil werken aan persoonlijke en professionele groei, of manager die inclusiever wil leidinggeven: crossmentoring helpt je verder.
Wil je meer weten?
Lees hoe Shazia en Mark hun deelname aan Crossmentoring hebben ervaren of bekijk de webpagina voor meer algemene informatie. Mocht je nog vragen hebben, stuur dan een mail naar crossmentoring@minbzk.nl.