Arbeidsrecht bij het Rijk XL: nieuwe leerlijn voor hr-adviseurs en leidinggevenden!
Weblogs
Als hr-adviseur of leidinggevende bij het Rijk heb je natuurlijk al kennis van de regels die gelden rond het werken bij de Rijksoverheid. Tegelijk ontwikkelen deze regels zich: er is telkens een nieuwe cao, er verschijnt nieuwe jurisprudentie en wetgeving verandert. Ook kan het geen kwaad toch nog eens in de basis te duiken en bepaalde onderwerpen verder uit te diepen, mét aandacht voor de actualiteit.
Een succesvolle combinatie
Van onze populaire workshops Actualiteiten, Fundamenten en Disfunctioneren maakten wij een leerlijn. In deze leerlijn pakken we de bijzonderheden bij het Rijk in de basis, maar hebben we tegelijk bij onderwerpen als de ketenregeling, de arbeidsovereenkomst en disfunctioneren aandacht voor verdieping en actualiteit.
Hoe pakken we het aan
In drie dagdelen werken we van het begin van de arbeidsovereenkomst – hoe werkt het bijvoorbeeld met het aanbieden van een tijdelijk contract en het vragen van referenties -, via bijzondere situaties tijdens de arbeidsovereenkomst – denk aan ziekte en conflicten – naar ontslag. Bijzondere aandacht is er in het derde dagdeel voor disfunctioneren en dossieropbouw. In de leerlijn is veel aandacht voor (eigen) casuïstiek en jurisprudentie van de Staat.
Onderwerpen
In de leerlijn komen de volgende onderwerpen aan bod:
Dagdeel 1: Arbeidsrecht bij het Rijk – de arbeidsovereenkomst en ontwikkelingen
- Arbeidsrecht bij het Rijk – de basis
- De precontractuele fase
- Vast of tijdelijk dienstverband
- Ketenregeling & Ragetlie
- Einde van rechtswege
- Schijnzelfstandigheid
- RVU
- Proeftijd
- Overige actualiteiten (CAO 2024-2025, wetgeving)
Dagdeel 2: ‘problemen’ in de arbeidsrelatie
- Integriteit
- Straffen en ordemaatregelen
- Ziekte
- Geschillen
- Reorganiseren
- Ontslag
Dagdeel 3: Disfunctioneren en dossieropbouw
- Juridisch kader bij disfunctioneren
- Eisen aan het verbetertraject
- Einde van het traject: ontslag?
- Samenloop met andere arbeidsrechtelijke ‘problemen’
- Eigen uitspraken
Meer informatie en aanmelden
Let op: voor vrije inschrijving geven we deze leerlijn in het najaar één keer op de volgende data:
- Dinsdag 4 november; 10.00 - 12.30 uur +
- Donderdag 13 november; 10.00 - 12.30 uur +
- Dinsdag 18 november; 10.00 - 12.30 uur.
Gebruik het inschrijfformulier om je aan te melden. Op de website van de Academie voor Arbeidsrecht lees je ook hoe je je als groep kunt inschrijven.
Meer weblogberichten
Lees ook de andere weblogs uit de AAA Nieuwsbrief augustus 2025
-
Werken na de AOW-leeftijd loont voor de werknemer.
In een eerder weblog schreven we over de voordelen voor de werkgever als een medewerker doorwerkt na AOW-leeftijd of als een ...
-
Uitzonderingen op de Wet DBA bij schijnzelfstandigheid?
Met de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is de werkgever Rijk ook verantwoordelijk om schijnzelfstandigheid te ...
-
Zeven lessen uit eigen uitspraken uit 2025
Wat leren we van rechters over goed werkgeverschap binnen de Rijksoverheid? Elke maand delen we een uitspraak waarin de Staat ...
-
Staat van de Staat – welke datum bepaalt de terugwerkende kracht bij herindeling?
Als een functie wordt geherwaardeerd (lees: ingedeeld in een hogere schaal), dan is vaak de vraag per welke datum die wijziging ...
Reactie toevoegen
U kunt hier een reactie plaatsen. Ongepaste reacties worden niet geplaatst. Uw reactie mag maximaal 2000 karakters tellen.
Reacties
Er zijn nu geen reacties gepubliceerd.