Werk je met medewerkers die een banenafspraak-indicatie hebben? Op deze pagina lees je per fase wat er nodig is voor een goede instroom, begeleiding en doorstroom. Van preboarding tot uitstroom.
Uitgelicht
Preboarding
In de preboardingfase bereid je de komst van een nieuwe medewerker voor.
Lees verderOnboarding
Bij onboarding draait het om kennismaken, inwerken en wennen.
Lees verderLoopbaanontwikkeling, doorstroom en behoud
In deze fase staan groei, leren en duurzame inzetbaarheid centraal.
Lees verderUitstroom
In deze fase verlaat de medewerker de organisatie.
Lees verderRelevante links
Meer informatie en verdieping op deze handreiking.
Lees verder