Werk je met medewerkers die een banenafspraak-indicatie hebben? Op deze pagina lees je per fase wat er nodig is voor een goede instroom, begeleiding en doorstroom. Van preboarding tot uitstroom.
Elke fase heeft aandachtspunten en activiteiten. Die zijn richtinggevend. Organisaties hebben vaak aanvullende of afwijkende werkwijzen. Combineer deze handreiking dus met je eigen interne afspraken.
De handreiking gaat over individuele plaatsingen. Voor collectieve plaatsingen via Binnenwerk zijn de stappen vergelijkbaar, maar rollen en processen kunnen verschillen. Neem voor vragen over Binnenwerk contact op met de hr-afdeling van Binnenwerk.
Uitgelicht
Preboarding
In de preboardingfase bereid je de komst van een nieuwe medewerker voor.
Lees verderOnboarding
Bij onboarding draait het om kennismaken, inwerken en wennen.
Lees verderLoopbaanontwikkeling, doorstroom en behoud
In deze fase staan groei, leren en duurzame inzetbaarheid centraal.
Lees verderUitstroom
In deze fase verlaat de medewerker de organisatie.
Lees verder