Weblogbericht | 23-04-2024 | O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht
Tijdens de eerste twee ziektejaren moeten werkgever en werknemer een plan van aanpak opstellen en, als de arbeidsongeschiktheid ...
De Europese Richtlijn Loontransparantie heeft als doel om gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijk(waardige) arbeid en ...
Een proeftijdontslag tijdens ziekte. Kan dat? Ja dat kan. Een proeftijdontslag mag zonder opgaaf van reden en ziekte kan ...
Herken je de volgende situatie? Je ziet een comment voorbij komen op X over de huidige asielopvang. Je hebt hier zelf ook een ...
Vrijheid van meningsuiting voor ambtenaren is een hot item. Eerder blogden we al over dit onderwerp: De barricade op , en recent ...
Voor het uitvoeren van de werkzaamheden geeft de werkgever vaak bedrijfseigendommen in bruikleen aan zijn werknemers. Denk aan ...
Weblogbericht | 03-04-2024 | O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht
Recent heb je ook in de reguliere media over OCTAS kunnen lezen. Wat OCTAS in de toekomst kan betekenen, lees je in dit weblog.
Weblogbericht | 02-04-2024 | O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht
In ons interview nemen we een kijkje bij het Financieel Loket van onze collega's van Bedrijfszorg. Medewerkers met financiële ...
Afgelopen vrijdag 29 maart hebben de vakbonden FNV, Ambtenarencentrum, CNV en CMHF en de werkgever Rijk een ...
Weblogbericht | 27-03-2024 | O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht
Inmiddels weten de meeste mensen wel dat een disfunctionerende werknemer een verbetertraject moet worden aangeboden. Vaak betreft ...