Weblogbericht | 17-04-2025 | O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht
Dit jaar nemen we je in vijf losse delen mee in een fictieve casus over disfunctioneren. In deze reeks gaan we nader in op ...
Een langdurig zieke werknemer die vlak voor zijn pensioen zit, verzoekt zijn werkgever om in te stemmen met zijn ...
Weblogbericht | 11-04-2025 | O&P Rijk | Loopbaan- en Talentontwikkeling
Zit jij regelmatig in een vergadering die alle kanten opgaat? Dat je achteraf denkt: dat heeft me veel energie gekost. In veel ...
Weblogbericht | 04-04-2025 | O&P Rijk | Bedrijfszorg
Wil jij bijblijven op belangrijke hr-thema’s binnen het Rijk? Samenwerken met hr-collega’s, netwerken en nieuwe inzichten krijgen ...
Hoe kan je fijn werken, ook tijdens je menstruatiecyclus of als je in de overgang bent? A&O fonds Rijk zet een onderzoek uit bij ...
Sinds 1 januari 2025 verzorgt Aditum Arbo de second opinion voor de leden van OVAL. Deze organisatie bundelt krachten van ...
In 2024 startten we een samenwerking met het RIVM. Nu gaan we samen aan de slag met het project ‘Opleiden voor morgen begint ...
Weblogbericht | 27-03-2025 | O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht
Een medewerker die een misstand meldt, geniet vanuit de wet en onze CAO Rijk bescherming. Wat we in de CAO Rijk geregeld hebben ...
De meest verstrekkende sanctie in het arbeidsrecht is het ontslag op staande voet. De werknemer is per direct ontslagen. Omdat de ...
Overlijdt een oud-werknemer in de periode dat hij een RVU-uitkering, SBF-uitkering of ontslaguitkering ontvangt, dan weet de ...
