1. Rijkscampusrecruitment: samen bouwen aan de instroom van morgen

    Ontdek hoe je via Rijkscampusrecruitment jong talent aan je organisatie bindt

  2. Jobcraften: benut talent, versterk motivatie

    Leer hoe kleine aanpassingen in het werk meer energie, eigenaarschap en resultaat opleveren.

  3. Duurzaam inzetbare medewerkers: van bijsturen tot nieuwe start

    Hoe je medewerkers naar een nieuwe en passende werkplek begeleidt, met steun van het Loopbaantransferium.

  4. Medewerkers raken weer gemotiveerd dankzij loopbaanbegeleiding

    Zo nemen medewerkers zelf regie over hun loopbaan en blijven ze duurzaam inzetbaar.

  5. Teamontwikkeling als sleutel tot een inclusieve organisatie

    Maak verschillen in je team bespreekbaar en versterk samenwerking en vertrouwen in elkaar.

  6. Datagedreven hr: van gevoel naar onderbouwd beleid

    Beslissingen onderbouwen en zo het hr-beleid verbeteren? Gebruik data!

  7. Arbeidsconflicten: uitzieken helpt niet, praten wel

    Herken signalen van conflict en voorkom escalatie met tijdige mediation of begeleiding.

  8. Anders kijken, beter samenwerken

    Hoe inzicht in neurodiversiteit en denkstijlen zorgt voor beter begrip, samenwerking en inclusie.

  9. De waarde van slimme processen in hr-administratie

    De vernieuwde verzuimmodule in het P-Direktportaal verbetert de samenwerking in de hr-keten én de kwaliteit van gegevens.

  10. Veranderen met beleid: grip houden bij organisatieveranderingen

    Hoe je een organisatieverandering zorgvuldig uitvoert, met aandacht voor formele stappen én de mensen die het aangaat.

  11. Vitaliteit: in een half uur het goede gesprek met je team

    Gebruik de vitaliteitsbooster om snel inzicht te krijgen in de balans en verbeterkansen binnen je team.

  12. Onder de motorkap van je organisatie met een organisatiediagnose

    Krijg met een organisatiediagnose zicht op knelpunten, samenwerking en verbeterkansen.

  13. Toekomst van werk: talent, technologie en betekenisvolle taken

    Hoe technologische en maatschappelijke veranderingen vragen om nieuwe manieren van werven, ontwikkelen en samenwerken.

  14. Aan de slag met de Banenafspraak: zo werkt het in de praktijk

    Binnenwerk organiseert voor jou de werving, begeleiding en administratie van Banenafspraak-medewerkers.